GESTÃO DE PESSOAS EM UM AMBIENTE DINÂMICO E COMPETITIVO

Um estudo de caso no município de Balsas - MA

Resumo

O presente artigo apresenta resultados de estudos desenvolvidos no Grupo de Estudos Científi cos (GEC) promovidos pelo curso de Administração da Faculdade de Balsas no primeiro semestre de 2016. O mesmo apresenta uma análise da Gestão de Pessoas que é desenvolvida em ambientes dinâmicos e competitivos dando ênfase à realidade da empresa Ideal Farma situada na cidade de Balsas - MA. Os objetivos do artigo são realizar uma breve abordagem do contexto da Gestão de pessoas, apresentar conceitos e os principais objetivos nas organizações bem-sucedidas, citar e descrever alguns fundamentos comportamentais da Gestão de pessoas, discorrer acerca dos seis processos básicos da Gestão de Pessoas e os novos papéis. Nos últimos anos as organizações apresentaram um certo interesse em captar um número maior de pessoas qualifi cadas. A pesquisa foi fundamentada na coleta de dados bibliográfi cos e de campo. Deste modo, tanto as organizações quanto seus parceiros precisam focar no desenvolvimento da Gestão de Pessoas a fi m de garantir que as ações comportamentais modelem o ambiente de trabalho. Essa é uma realidade vivida pela Ideal Farma e que será apresentada nesse artigo.